ブログ一覧｜人事評価・人材管理のことならビジネスコミュニケーションデザイン: ロジック・ブレイン　ビジネスコミュニケーションデザイングループ

部下を「褒める」ことは得意？不得意？コミュニケーションのきっかけづくりとは。

2019-06-12 03:15

コミュニケーションって「相手のことを知る」「自分のことを知ってもらう」この双方の理解がなければ成り立ちません。コミュニケーションが問題になる原因とは？コミュニケーション力アップのための第一歩とはを解説します。

2019-06-05 03:47

昭和から平成を経て令和の時代。終身雇用制度が崩れ、“会社や組織への忠誠心”をあらわすロイヤルティーから、時代はエンゲージメントへと移ってきています。組織と個人との新たな関係性を構築するための重要な鍵こそコミュニケーションなのです。

2019-05-27 02:30

今回のテーマは、ダイバーシティ、多様性に対応する会社の制度やルールのお話ではなく、社員の個性を「チカラ」に変えるマネジメントについてです。人はそれぞれに個性的で特徴があり、得意・不得意も異なります。チームメンバーそれぞれのタイプを知れば、どんなチームになるのかが予測することができます。

2019-05-20 02:30

新入社員が入社して3カ月、5月病や6月病の壁をやっと越えたかと思っていたら、次に3カ月の壁が！職場の人間関係は上司や教育担当者が頑張ればどうにかできるという問題ではありません。コミュニケーションをとる相手の状態やタイプによって、こちらが取れる行動もことなります。

2019-05-13 03:30

人を教えるということは簡単ではありません。新社会人や第二新卒の大人を相手ではなおさらです。マニュアルがあってもなくてもまずは「教える技術」の第一は、コミュニケーション。モチベーションを上げる最適な職場のコミュニケーションとは？

2019-04-18 03:09

新社会人の5月病対策、していますか？なぜ5月病って言われているのでしょう。新社会人たちが感じる不安要素をきちんと拾い上げてフォローすることが離職率をさげる第一手です。

2019-04-09 02:30

これから始まる新人指導。指導担当者の方のお悩みといえば、一生懸命教えても、友達的な感覚で話を聴いても、思うように新入社員が育ってないように感じているという声をよくききますが、いかがでしょうか。新入社員たちの活かし方とは。

2019-04-02 02:30

4月1日は新社会人たちが初出社してきますね。この日を迎えるまでに、人事担当者はさまざまな苦難を乗り越えてきています。採用活動は人事戦略の序章といえるでしょう。中小、大手企業のどちらにも起こる問題が、入社してすぐに辞めてしまうこと。採用した新入社員を定着させるには社内の人間関係が重要な鍵となります。