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ビジネスコミュニケーションデザイン
組織の課題解決!

人事・チームビルディング

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ビジネスコミュニケーション
革新的な課題解決方法をご提案します

人と人とがつながってビジネス、組織が創られていきます。
お客様との関係は収益を左右し、社内の人間関係は生産性の向上や人財の定着に深く関わります。人間関係こそビジネスの核心なのです。
上司と部下、取引先、顧客とのコミュニケーションにロジック・ブレインが効きます!

HR Tech × ロジックブレインで戦略人事を実現!

人の個性を研究してきた統計・分類学のデータを人事に活用。属人的な判断になりがちな人事の課題をデータ分析から解決いたします。

営業・マーケティングの効果向上には顧客インサイトを活用

お客様の意志決定の優先順位がわかれば、個別のアプローチ方法やマーケティングなど、より効果的な方法を取り入れることができます。お客様の個性を知ることで、行動履歴以前から適切な接点をとることができます。
導入講座

導入講座で
ロジックブレインを
活用しきる!

ツール導入時には講座参加をいただくことで、効率的な分析と継続的なご活用をいただけます。

組織における、その課題解決します!

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トピックス

導入事例

宮城県保険代理店A様-仕事の役割分類と営業力を上げるための課題とは

女性5名に非常勤の男性1名の6名体制の保険代理店様。常勤が女性のみということもあって、和気あいあいとした雰囲気でチームワーク良く働いています。 和を重んじ、気配りのあるチームだからこそ、時に波風を立てたくないと思ったことを押し込めてしまうこともあるかもしれない、本心を出せないこともあるかも、と思ったときに、リーダーのKT様がロジック・ブレインの組織分析サービスを知りました。 ロジック・ブレインの組織分析サービスで知ることのできる分析内容の一例をA社様の分析を例にご紹介いたします。

保険営業三佐々川様-お客様にとって唯一無二の存在に

ロジック・ブレインの導入事例です。保険は、お客さまご本人やご家族の生活と密接に関わる重要な商品です。お客さまに心からご納得いただくためにも、お客様一人ひとりの「理解」を深め「信頼構築」が必要でした。他の営業マンと差別化を図るための有効な方法とは。

通信会社B社様-内定辞退率50%の緊急対策とは

ロジック・ブレインの導入事例です。日本有数の大手電機通信事業者B社様といえど、採用には大きな課題を抱えていました。内定辞退率が高いままでは、今後の育成・人事戦略にも影響を及ぼします。迫る次年度の採用活動において直ぐに実践できる改善策とは。

デジタルプラネッツ様-面談の質を向上させたLBの活用

ロジック・ブレインの導入事例です。離職率が高いといわれる制作業界にいるこの企業様も、スタッフの離職には悩みを抱えていました。形だけの面談になるのではなく、スタッフの悩みや求めていることをしっかりくみ上げる面談にするために取り組んだこととは。

セミナー情報

ロジック・ブレインセミナー開催のお知らせ

ロジック・ブレインとは何か、活用方法や事例をご紹介。あなたの組織や顧客の分析データの見方もレクチャーいたします。

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