限られた人材の中で、いかに
社内の人間関係を改善していくかが課題でした
導入の目的 |
社内の活性化・一体感を醸成するために有効なツールだと感じた |
導入の決め手 |
入社「前」に会社にマッチした人材かどうかを把握できること |
得られた効果 |
人間関係構築のための負担・ストレス軽減 |
有限会社N教育
有限会社 N教育は、主に「なかざわ・塾」(小・中・高校生対象)と外国人講師による「英語スクールアニー」(幼児〜社会人対象)を展開している会社です。愛知県で、地域の人々とグローバルを結ぶ架け橋として、年々業績を伸ばしてきました。 現在では、学習塾・英語スクールの枠を越えて、全国にさまざまな「教育」を届けています。
人材が企業を支える重要な要素と考えたときに、一丸となって取り組んでいくために必要なものを模索されていました。