ビジネスコミュニケーションブログ
 


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部下とのコミュニケーションのコツ|影響を受けた●●を意識する!

経営者と従業員、上司と部下、社員間において、世代により価値観に違いがあり、上の世代の価値観を押しつけないことが肝要です。しかし、どの世代がどんな価値観を持っているかはなかなかイメージしづらいですよね。今回は、価値観に影響を与えたであろう盛大別●●で理解を進めます。

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人材流出を防げ!今、人事に欠かせない 「リテンション・マネジメント」とは

人材不足が深刻になってきている近年、従業員のリテンション(確保、定着)に注力する企業が増えています。企業の採用活動においても「売り手市場」が長引いているため、採用状況が順調である企業の方が少ないと言えます。重要な人事課題となったリテンションとその具体的な施策「エンゲージメントの向上」そして、その前提となる重要なポイントを考察します。

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4人に1人は「無気力社員」?! あなたの社員のやる気を測る12の質問

従業員エンゲージメントという言葉を良く聞くようになりましたが、日本企業の従業員エンゲージメントの度合いは世界の中で、最下位レベルということをご存じでしょうか。エンゲージメントなんてどうやって高めればよいかわからないという方も多いと思いますが、そこで使えるのが、12の質問なのです。

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中小企業のための「働き方改革」実現へまず取り組むべき課題とは

中小企業においても2020年4月からの働き方改革法施行が決められており、待ったなしの状況です。 金銭的や福利厚生などの側面だけでない「生産性向上」の取り組みが問われていますが、まず取り組むべき課題とは何でしょうか。企業規模にとらわれない、大切な施策をご紹介します。

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