夏の採用活動でミスマッチを防ぐ!応募者の"本音"を見極める3つの視点
限られたリソースで採用の質を高める個性分析ツール活用法と、応募者の本音を見極める3つの視点を解説。ミスマッチを防ぐ戦略的採用とは?
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記事を見る採用ミスマッチが企業にもたらす損失と対策を解説。求職者の早期離職を防ぐために、面接プロセスの改善や個性分析ツールの導入など、中小企業経営者向けの実践的なアプローチを紹介。人材の内面を理解し、自社に最適な従業員配置を実現する方法とは。
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