インターナルコミュニケーションとは？目的と意義
従来、日本では「社内コミュニケーション」として広報・PR部門が行う、社内に向けての情報共有活動として捉えられてきたインターナルコミュニケーション。企業と働き手の関係性が変わる2020年以降により注目のあつまるこのキーワードを解説しています。
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1on1ミーティングの効果を最大限にする「フィードバック」とは
1on1ミーティングをうまく運営するためにはどうすれば良いのかお悩みの経営者やマネージャーは多いです。自分自身がコーチングを受けたこともなければなおさら。1on1の効果を最大化するためのポイント・コツをまとめました。
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採用面接で自社に必要な人材を見抜くために大事なこと
新卒・中途ともに、大切なことは「良い人材を見極めること」。面接官の役割が重要になります。具体的に何を基準に見極めたら良いのかは曖昧になりがちですから、ポイントを押さえることが重要になります。
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VUCAとは？VUCA時代の採用・育成戦略
5G、AIなどイノベーション革新によって、先が見えないVUCAの時代に突入しています。変化の激しい時代に「誰と」働いていくかはとても重要です。この時代の採用・言う制戦略を解説いたしました。
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2020年、組織活性化のための5つの要素
2020年の干支子年は、今までの事は一旦終了させて、一から始める「了と一」年と言われています。今まで想像もしていなかった新しいものが当たり前になる時代。これからのマネジメントに必要な事とはなんでしょうか。
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職場のコミュニケーションに大切なこと
あなたの「言葉」は7%しか伝わっていない？！あなたの思いをコミュニケーションでしっかり伝えるには、大事な要素があります。ツールやテクノロジーが溢れた今こそ見直したいコミュニケーションの基本についてご紹介です。
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5G時代の到来と生き残りへのカギ
IoT、AI実用化、5Gスタートと技術革新の時代を迎えています。現状の問題には対処できても、新しい・これからの問題には取り組めずにいる方も多いのでは。これからの新時代生き残るための姿勢とカギをお伝えします。
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