ビジネスコミュニケーションブログ
 
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新社会人に立ちはだかる、入社3カ月の壁。 離職防止のために今できることとは

2019年05月20日

新入社員が入社して3カ月、5月病や6月病の壁をやっと越えたかと思っていたら、次に3カ月の壁が! 職場の人間関係は上司や教育担当者が頑張ればどうにかできるという問題ではありません。 コミュニケーションをとる相手の状態やタイプによって、こちらが取れる行動もことなります。

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OJT開始の時期。 社員のモチベーションを上げる指導の方法

2019年05月13日

人を教えるということは簡単ではありません。新社会人や第二新卒の大人を相手に“仕事”を教えるということはとても難しいものです。 OJTともなると、教科書や指導要項のようなマニュアルが必ずしもあるわけではありません。「教える技術」の第一は、コミュニケーションです。 現場で求められる適切なコミュニケションとは?

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4月から始まる新人指導。 「個性」を活かす研修で従業員満足度を高めよう

2019年04月09日

これから始まる新人指導。指導担当者の方のお悩みといえば、一生懸命教えても、友達的な感覚で話を聴いても、思うように新入社員が育ってないように感じているという声をよくききますが、いかがでしょうか。新入社員たちの活かし方とは。

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新入社員が入って来た!いざ人材戦略の本番です。 離職防止の重要な対策とは?

2019年04月02日

4月1日は新社会人たちが初出社してきますね。この日を迎えるまでに、人事担当者はさまざまな苦難を乗り越えてきています。  採用活動は人事戦略の序章といえるでしょう。中小、大手企業のどちらにも起こる問題が、入社してすぐに辞めてしまうこと。採用した新入社員を定着させるには社内の人間関係が重要な鍵となります。

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