新入社員が入って来た！いざ人材戦略の本番です。 離職防止の重要な対策とは？

4月1日は新社会人たちが初出社してきますね。この日を迎えるまでに、人事担当者はさまざまな苦難を乗り越えてきています。  採用活動は人事戦略の序章といえるでしょう。中小、大手企業のどちらにも起こる問題が、入社してすぐに辞めてしまうこと。採用した新入社員を定着させるには社内の人間関係が重要な鍵となります。