職場のコミュニケーションに大切なこと
あなたの「言葉」は7%しか伝わっていない?!あなたの思いをコミュニケーションでしっかり伝えるには、大事な要素があります。ツールやテクノロジーが溢れた今こそ見直したいコミュニケーションの基本についてご紹介です。
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記事を見るIoT、AI実用化、5Gスタートと技術革新の時代を迎えています。現状の問題には対処できても、新しい・これからの問題には取り組めずにいる方も多いのでは。これからの新時代生き残るための姿勢とカギをお伝えします。
記事を見るリーダーの役割は何かと問われたとき、みなさんは何と答えますか?膨大な業務をこなす能力ではなく、チームパフォーマンスを最大化して成果を出すことならば、取り組むべき事があるのです。
記事を見る「言われたことはするけれど、それ以外のことはやらない」「自走する社員を育成したい」「能動的な行動を促す方法が知りたい」とお悩みの管理職は多いです。 しかし、自走するための動機付け、きっかけとなる考え方があります。
記事を見る強い組織とはなんでしょうか。業績を上げ、顧客満足度を上げるために必要なことがあるとすればどんな施策で、具体的に何をすれば良いのかお悩みの方は多いと思います。
記事を見る『働き方改革』『ダイバーシティ』『OKR』『ティール組織』経営者は様々な取り組みを行って、企業そのものの改善に取り組む事例が増えています。 組織風土の改善につなげるために「ミッション」「ビジョン」「バリュー」という言葉も注目されていますが、築くためにもきちんとした理解と土壌作りが大切です。
記事を見る指導する立場になったことがある職場の先輩、上司、管理職の方々が感じる#上司あるある。 悩む理由・陥りがちなスパイラル、そしてやってはいけないことを考察しました。
記事を見る管理職の取り組むべき人事テーマは、山ほどあります。しかし、全ての人事施策の前提となる大切なポイントがあります。 そのポイントについてと、3つのコツを解説しました。
記事を見る経営者と従業員、上司と部下、社員間において、世代により価値観に違いがあり、上の世代の価値観を押しつけないことが肝要です。しかし、どの世代がどんな価値観を持っているかはなかなかイメージしづらいですよね。今回は、価値観に影響を与えたであろう盛大別●●で理解を進めます。
記事を見る結果を出せない、何故できないかわからない、スランプに陥った部下にどんな声かけをしますか? 自分なりに声をかけ、説明をしても伝わらない。そんな風に悩む前に取り組む施策があるんです。
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