ロジック・ブレイン

個性を研究して20年余り。集めた莫大な性格情報データをAIで分析することで、今まで実現不可能といわれていた「人の内面」を科学的に数値化し客観的に可視化することが可能になりました。表面的な部分だけでなく、本音や行動傾向、意思決定の癖を分析することで、人に起因する課題を読み解き、貴社のビジネスの発展に寄与します。

人間関係を最適化する、自分理解、相手理解のメソッド
ビジネスやプライベート、様々なシーンにおいて、どこにでもある人間関係のお悩みや問題。会社員の職場のストレスにおいて第1位は人間関係（32.8％）という厚生労働省発表データがあります。
また、Googleが突き止めた社員の「生産性」を高める成功のカギは「心理的安全性」
ここからもコミュニケーションの質・量がいかに大切かということがわかります。このロジック・ブレインを活用することで、これまで上手く話ができなかった人やなかなか心が通じ合わなかった人を深く理解できるようになり、その結果、相手とのコミュニケーションが活発になります。職場の人間関係の改善、や活性化。人材の定着化やチームビルディングに活用して、貴方のチーム成果をアップしましょう。

社員の心を動かし「活躍意欲」に繋げることができるメソッド
社員情報（年齢、入社歴、性別、学歴、スキル、経験業務、勤務状況）を一元化するツールは数多くありますが、情報を集めただけでは社員の活躍や生産性向上には直結しません。働き方や価値観が多様化する現在、社員一人ひとりの特性（価値観・能力・モチベーションリズム・人との関わり方・仕事の取り組み方）を理解することで、最適な目標設定の指針やアドバイスのタイミング等を理解することで、高品質な育成・指導が可能になります。
ミスマッチによる早期離職、人材マネジメント、組織開発、チーム活性化に課題をお持ちの企業に「人材管理」だけでなく「人材活用のノウハウ」までを分析・提案するのがロジック・ブレインエンジン搭載のHRツール「TOiTOi（トイトイ）」です。