データで可視化する「新しいチーム」の動かし方

新年度に向けて、
新規拠点の立ち上げ、新店舗開店、新体制構築、新しい働き方への対応…
この時期は新しいチームが動き始める時期といえます。

自らメンバーを選んだリーダーも
会議でチーム編成した人事部署の方も
メンバーを割り当てられリーダーを任された方も
ゴールは一つ、「新しいチームで成果をあげること」といえます。

従来は経験値・勘どころといったもので
チームを動かす手腕が問われていましたが、
ビッグデータ×AI×性格情報で
科学的に「機能するチーム」へと変化させる
メンバーの動かし方を解説します。

意思疎通・会議のファシリテーション・トラブル回避・目標共有…

個と組織を活かすチームづくりの「武器」を手にしてみませんか？

・新チームメンバーとの意思疎通を図りたい
・テレワークの中でも、円滑なコミュニケーションをしたい
・コミュニケーションミスによるトラブルを回避したい
・チーム全体の空気を改善したい
・組織の生産性をアップしたい

組織のマネジメントに興味がある方、まずはご参加お待ちしています。