『DX時代のOne on Oneマネジメントセミナー』

コロナを契機として、人事・マネジメント部門でもデジタル活用が求められています。

育成・指導においてもデータを活用し、経験値や勘による属人的な枠から脱した
取り組みが可能になっています。

経歴・スキル・キャリアだけをデータ化するのではなく、
メンバー一人一人が持つ個性（パーソナル）データを把握することで、
1on1ミーティングが、個人の成長と会社の成長をつなげる場へと変革できます。

テレワークでも、テレワークでなくても
1on1ミーティングが同じ効果を出せるには、
相手へのより踏み込んだ理解と心理的安全性の確立が重要です。

ロジック・ブレインで400名以上 の1on1を実施している講師から、
1on1のやり方やそこから見えてくるものに ついてお話いただきます。