人間関係のストレスが減り、
モチベーションが上がることで向上する接客品質
導入の目的 |
事業拡大に伴い従業員が増加していく中でも、一人ひとりと向き合うために |
導入の決め手 |
スタッフに、個性を認める大切さを人生の武器として持って欲しいと考えた
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得られた効果 |
お客様と接するスタッフのモチベーションが上がることによって接客品質が上がった。 |
アトモスダイニング株式会社 代表取締役社長 山口様
現在、飲食店フランチャイズの経営を主事業としながらメニュー設計や内装デザインなどの外食コンサルティング業を行っております。
国内(福岡、熊本)と海外(ロシア、エストニア)に31店舗ほど運営しています。